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採用情報
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募集職種
◼︎川口駅前勤務：建築事務
仕事内容
＼オフィス内での事務業務が中心！／
まずはスキルに応じたお仕事から
スタート！
現場監督の活躍を支える、事務職を
お任せします。
<確かな実力と信頼のもと、
新たなステージヘ>
私たちはRC造の新築マンションや商業
施設、住宅リフォームまで、幅広い建
築工事を手掛けており、約9割が東京
23区エリアの案件となっています。
着実に実績を積み重ね、現在は川口本
社に加え東京支店(新宿)も展開。
社内で企画設計した自社ブランドの開
発も始まっており、事業の拡大に伴う
事務職を募集！
<どんな仕事？>
現場監督のサポート事務
新築工事の見積り&書類管理
<具体的なお仕事内容>
◆会議資料作成の補助
◆見積書の作成
下請業者とやり取りしながら
見積書を作成
◆下請業者とのやり取り
見積依頼や注文書の取り交わしなど
◆現場監督のサポート事務
着工書類や引き渡し書類の作成補助
◆その他電話応対などの一般事務業務
<経験スキルに応じてスタート!>
入社後は、OJTで簡単な入力業務から
スタート。
徐々に適性に合わせて担当業務の幅を
広げていきます。
大きな裁量のもと、あなたらしい方法
で、多角的な活躍が実現できる環境で
す。
また、分からないことはすぐに先輩に
聞ける環境です。
チームでサポートしますので独り立ち
後も安心です。
<正当評価で公平な機会があります>
スキルを磨いていけば、年齢を問わず
誰もが「上」を目指せる評価制度で
す。
”経験はないけどゆくゆくは管理職を目
指したい”という方にも、実践的なマネ
ジメント経験を積める環境をご用意し
ています。
その他、施工後の引き渡し資料作成な
ども含め、幅広く活躍いただけます！
<一人ひとりが活躍できる！>
配属予定の建築事務部門は、男女比が
5：5。
性別に関わらず、それぞれの経験や能
力を活かして活躍できる環境です。
施工管理などの現場職から事務職への
キャリアチェンジ実績もあり、産休・
育休の取得実績など、
ライフステージの変化にも対応しなが
ら、誰もが安心して長く働ける職場づ
くりに取り組んでいます。
※男女比は2026年11月10日現在
＼オフィス内での事務業務が中心！基本定時退社！／
まずはスキルに応じたお仕事からスタート！
現場監督の活躍を支える、事務職をお任せします。
<確かな実力と信頼のもと、新たなステージヘ>
私たちはRC造の新築マンションや商業施設、
住宅リフォームまで、幅広い建築工事を手掛けており、
約9割が東京23区の都心エリアの案件となっています。
着実に実績を積み重ね、現在は川口本社に加え東京支店
(新宿)も展開。
社内で企画設計した自社ブランドの開発も始まっており、
事業の拡大に伴う事務職を募集！
<どんな仕事？>
現場監督のサポート事務
新築工事の見積り&書類管理
<具体的なお仕事内容>
◆会議資料作成の補助
◆見積書の作成
下請業者とやり取りしながら見積書を作成
◆下請業者とのやり取り
見積依頼や注文書の取り交わしなど
◆現場監督のサポート事務
着工書類や引き渡し書類の作成補助
◆その他電話応対などの一般事務業務
<経験スキルに応じてスタート!>
入社後は、OJTで簡単な入力業務からスタート。
徐々に適性に合わせて担当業務の幅を広げていきます。
大きな裁量のもと、あなたらしい方法で、多角的な活躍が
実現できる環境です。
また、分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。
チームでサポートしますので独り立ち後も安心です。
<正当評価で、公平なチャンスの機会があります>
スキルを磨いていけば、年齢を問わず誰もが「上」を目指
せる評価制度です。
”経験はないけどゆくゆくは管理職を目指したい”という方
にも、実践的なマネジメント経験を積める環境をご用意し
ています。
その他、施工後の引き渡し資料作成なども含め、
幅広く活躍いただけます！
<一人ひとりが活躍できる！>
配属予定の建築事務部門は、男女比が5：5。
性別に関わらず、それぞれの経験や能力を活かして活躍
できる環境です。
施工管理などの現場職から事務職へのキャリアチェンジ
実績もあり、産休・育休の取得実績など、ライフステージ
の変化にも対応しながら、誰もが安心して長く働ける職場
づくりに取り組んでいます。
※男女比は2026年11月10日現在
＼オフィス内での事務業務が中心！基本定時退社！／
まずはスキルに応じたお仕事からスタート！
現場監督の活躍を支える、事務職をお任せします。
<確かな実力と信頼のもと、新たなステージヘ>
私たちはRC造の新築マンションや商業施設、住宅リフォームまで、幅広い建築工事を手掛けており、
約9割が東京23区の都心エリアの案件となっています。
着実に実績を積み重ね、現在は川口本社に加え東京支店(新宿)も展開。
社内で企画設計した自社ブランドの開発も始まっており、事業の拡大に伴う事務職を募集！
<どんな仕事？>
現場監督のサポート事務
新築工事の見積り&書類管理
<具体的なお仕事内容>
◆会議資料作成の補助
◆見積書の作成
下請業者とやり取りしながら見積書を作成
◆下請業者とのやり取り
見積依頼や注文書の取り交わしなど
◆現場監督のサポート事務
着工書類や引き渡し書類の作成補助
◆その他電話応対などの一般事務業務
<経験スキルに応じてスタート!>
入社後は、OJTで簡単な入力業務からスタート。
徐々に適性に合わせて担当業務の幅を広げていきます。
大きな裁量のもと、あなたらしい方法で、多角的な活躍が実現できる環境です。
また、分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。
チームでサポートしますので独り立ち後も安心です。
<正当評価で、公平なチャンスの機会があります>
スキルを磨いていけば、年齢を問わず誰もが「上」を目指せる評価制度です。
”経験はないけどゆくゆくは管理職を目指したい”という方にも、
実践的なマネジメント経験を積める環境をご用意しています。
その他、施工後の引き渡し資料作成なども含め、幅広く活躍いただけます！
<一人ひとりが活躍できる！>
配属予定の建築事務部門は、男女比が5：5。
性別に関わらず、それぞれの経験や能力を活かして活躍できる環境です。
施工管理などの現場職から事務職へのキャリアチェンジ実績もあり、産休・育休の取得実績など、
ライフステージの変化にも対応しながら、誰もが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
※男女比は2026年11月10日現在
勤務地
本社
埼玉県川口市栄町3丁目10-1 長堀ビル6階
★「川口」駅より徒歩4分
★ご希望がない限りは転勤はありません。
本社
埼玉県川口市栄町3丁目10-1
長堀ビル6階
★「川口」駅より徒歩4分
★ご希望がない限り転勤は
ありません。
給与
◆月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回+期末賞与（業績に応じて）
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間（3ヶ月間）
※試用期間中の待遇に変動無し
・能力又は資格に応じて昇給（年2回）
・賞与年2回（夏・冬）
・期末賞与（業績に応じて）
・家族手当
（扶養配偶者月2000円／子15歳未満、1人につき月1万円）
・住宅・社宅手当（最大月5万円）
・資格手当
１級建築施工管理技士 5万円
１級管工事施工管理技士 5万円
一級建築士 5万円
宅地建物取引士 2万円
１級建築施工管理技士補 5千円
１級管工事施工管理技士補 5千円
賃貸不動産経営管理士 3千円
積算士 3千円
２級建築施工管理技士 2千円
２級管工事施工管理技士 2千円
◆課長職モデル年収：760万円～900万円
月給55万円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
◆月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回
+期末賞与（業績に応じて）
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間（3ヶ月間）
※試用期間中の待遇に変動無し
・能力又は資格に応じて昇給（年2回）
・賞与年2回（夏・冬）
・期末賞与（業績に応じて）
・家族手当
（扶養配偶者月2000円／子15歳未満、1人につき月1万円）
・住宅・社宅手当（最大月5万円）
・資格手当
１級建築施工管理技士 5万円
１級管工事施工管理技士 5万円
一級建築士 5万円
宅地建物取引士 2万円
１級建築施工管理技士補 5千円
１級管工事施工管理技士補 5千円
賃貸不動産経営管理士 3千円
積算士 3千円
２級建築施工管理技士 2千円
２級管工事施工管理技士 2千円
◆課長職モデル年収：760万円～900万円
月給55万円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
◆月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回
+期末賞与（業績に応じて）
※経験・スキルを考慮の上、
決定します
※試用期間（3ヶ月間）
※試用期間中の待遇に変動無し
・能力又は資格に応じて昇給（年2回）
・賞与年2回（夏・冬）
・期末賞与（業績に応じて）
・家族手当
（扶養配偶者月2000円／子15歳未満、
1人につき月1万円）
・住宅・社宅手当（最大月5万円）
・資格手当
１級建築施工管理技士 5万円
１級管工事施工管理技士 5万円
一級建築士 5万円
宅地建物取引士 2万円
１級建築施工管理技士補 5千円
１級管工事施工管理技士補 5千円
賃貸不動産経営管理士 3千円
積算士 3千円
２級建築施工管理技士 2千円
２級管工事施工管理技士 2千円
◆課長職モデル年収
760万円～900万円
月給55万円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験・スキル・能力を考慮の上、
決定します。
勤務時間
09:00～18:00
（実働時間：7時間50分・休憩時間：1時間10分）
※繫忙期を除き、ほぼ定時退社（残業ほぼなし）
プライベートも大切にしながら、
あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
09:00～18:00
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間10分
※繫忙期を除き、ほぼ定時退社
(残業ほぼなし)
※プライベートも大切にしながら、
あなたのライフスタイルに合わせた
働き方が可能です！
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
※年間休日127日以上
福利厚生
<加入保険>
・社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災
保険）
・ハイパーメディカルプラス加入
（AIG損害保険）
病気入院時、がん通院時にかかる医
療費の自己負担分を補償する保険に
加入しています。
もちろん、保険料は全額会社負担で
す。
(病気入院：1日5000円、治療費上限
100万円（差額ベッド代：1万円）、
がん通院上限300万円)
<健康支援制度>
・２４時間電話健康相談(無料)
・総合相談医によるセカンドオピニオ
ンサービス提供(無料)
・生活習慣病サポート(糖尿病専門医の
手配)
・社外心理カウンセラーによるメンタ
ルカウンセリング提供
(年3回まで無料)
・がん治療と仕事の両立支援相談
(無料)
★従業員の健康を第一に考えています
<その他>
・交通費全額支給
・退職金制度あり
（建設業退職金共済制度、
2027年3月より企業型確定拠出年金
導入予定）
・資格取得支援制度あり
(テキスト・受験費用会社負担）
・服装自由
（安全面に配慮した規定り）
・ネイル・アクセサリー自由
(安全面に配慮した規定有り)
・産休、育休実績有り
・福利LITE
カラオケや映画、飲食、
リラクゼーションなど様々な
施設のクーポンを利用可能です。
・クローズドマート
日用品・家電・食品などを会員特別
価格で購入可能です。
※その他、スポーツ観戦チケット、
お得な旅行パッケージ、住宅ローン
金利優遇など、全従業員の日常を幅
広くサポートするため、業界でも高
水準の福利厚生を整備しています。
★従業員ファーストの精神を大切にし
ています。社員一人ひとりが安心し
て働けるよう、定期的な個人面談を
行い、仕事やキャリアについて気軽
に相談できる環境を整えています！
<加入保険>
・社会保険完備（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
・ハイパーメディカルプラス加入（AIG損害保険）
病気入院時、がん通院時にかかる医療費の自己負担分を
補償する保険に加入しています。
もちろん、保険料は全額会社負担です。
(病気入院：1日5000円、治療費上限100万円（差額ベッ
ド代：1万円）、がん通院上限300万円)
<健康支援制度>
・２４時間電話健康相談(無料)
・総合相談医によるセカンドオピニオンサービス提供(無料)
・生活習慣病サポート(糖尿病専門医の手配)
・社外心理カウンセラーによるメンタルカウンセリング
提供(年3回まで無料)
・がん治療と仕事の両立支援相談(無料)
★従業員の健康を第一に考えています★
<その他>
・交通費全額支給
・退職金制度あり
（建設業退職金共済制度、2027年3月より企業型確定拠出
年金導入予定）
・資格取得支援制度あり（テキスト・受験費用会社負担）
・服装自由（安全面に配慮した規定有り）
・ネイル・アクセサリー自由（安全面に配慮した規定
有り）
・産休、育休実績有り
・福利LITE
カラオケや映画、飲食、リラクゼーションなど様々な
施設のクーポンを利用可能です。
・クローズドマート
日用品・家電・食品などを会員特別価格で購入可能で
す。
※その他、スポーツ観戦チケット、お得な旅行パッケージ、住宅ローン金利優遇など、全従業員の日常を幅広くサポートするため、業界でも高水準の福利厚生を整備しています。
★「従業員ファースト」の精神を大切にしています★
社員一人ひとりが安心して働けるよう、定期的な個人面談を行い、仕事やキャリアについて気軽に相談できる環境を整えています！
<加入保険>
・社会保険完備（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
・ハイパーメディカルプラス加入（AIG損害保険）
病気入院時、がん通院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入しています。
もちろん、保険料は全額会社負担です。
(病気入院：1日5000円、治療費上限100万円（差額ベッド代：1万円）、がん通院上限300万円)
<健康支援制度>
・２４時間電話健康相談(無料)
・総合相談医によるセカンドオピニオンサービス提供(無料)
・生活習慣病サポート(糖尿病専門医の手配)
・社外心理カウンセラーによるメンタルカウンセリング
提供(年3回まで無料)
・がん治療と仕事の両立支援相談(無料)
★従業員の健康を第一に考えています★
<その他>
・交通費全額支給
・退職金制度あり
（建設業退職金共済制度、2027年3月より企業型確定拠出年金導入予定）
・資格取得支援制度あり（テキスト・受験費用会社負担）
・服装自由（安全面に配慮した規定有り）
・ネイル・アクセサリー自由（安全面に配慮した規定有り）
・産休、育休実績有り
・福利LITE
カラオケや映画、飲食、リラクゼーションなど様々な
施設のクーポンを利用可能です。
・クローズドマート
日用品・家電・食品などを会員特別価格で購入可能です。
※その他、スポーツ観戦チケット、お得な旅行パッケージ、住宅ローン金利優遇など、
全従業員の日常を幅広くサポートするため、業界でも高水準の福利厚生を整備しています。
★「従業員ファースト」の精神を大切にしています★
社員一人ひとりが安心して働けるよう、定期的な個人面談を行い、
仕事やキャリアについて気軽に相談できる環境を整えています！
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